Recrutement et Formation

Catalogue des cours de Institut Mines-Télécom Business School

Code

MGYF HRM 5002

Niveau

M2

Semestre

Year

Domaine

Gestion des ressources humaines

Langue

Français/French

Crédits ECTS

1,5

Heures programmées

14

Coordonnateur(s)

Département

  • Management, Marketing et Stratégie

Equipe pédagogique

Acquis d'apprentissage

A la fin de la formation, les étudiants :
1. Sauront conduire un entretien d’identification des besoins d’un manager,
2. Sauront établir une fiche de poste,
3. Sauront réaliser un sourcing,
4. Sauront réaliser un entretien,
5. Sauront établir une fiche d’évaluation.

Prérequis

Aucun

Mots-clés

Recrutement, entretien, fiche de poste et profil

Evaluation

Chacune des mises en situation sera évaluée. La répartition sur la note finale sera la suivante :
- Fiche de poste (25%)
- Entretiens (25%)
- Fiche d’évaluation (25%)
- Plan d’intégration (25%)

Approches pédagogiques

L’approche par la mise en situation sera privilégiée. Les étudiants rédigeront une fiche de poste, réaliseront des entretiens, rempliront des fiches d’évaluation et mettront en place un plan d’intégration.

Programme

Programme grande école

Fiche mise à jour le 13/09/2018