Entretien annuel et gestion de la performance

Catalogue des cours de Institut Mines-Télécom Business School

Code

HRM 5009

Niveau

Graduate (M2)

Domaine

Gestion des ressources humaines

Langue d'enseignement

Français

Crédits ECTS

1,5

Heures programmées / Charge de travail

14

Responsable(s)

  • BAUDOIN Emmanuel

Département

- Management, Marketing et Stratégie

Objectifs

A la fin de ce module, les étudiants :
- sauront définir les axes de la gestion de la performance,
- connaitront les points de repère principaux sur la gestion de la performance,
- sauront conduire un entretien annuel.

Contenu

 

Prérequis

Aucun

Mots-clés

Performance, entretien annuel

Evaluation

 

Approches pédagogiques

Une partie théorique et surtout beaucoup de mises en situation.

Programme

Programme grande école

Fiche mise à jour : 25/07/2017 11:00:27