Entretien annuel et gestion de la performance

Catalogue des cours de Institut Mines-Télécom Business School

Code

MGYF HRM 5009

Niveau

M2

Semestre

Year

Domaine

Gestion des ressources humaines

Langue

Français/French

Crédits ECTS

1,5

Heures programmées

14

Coordonnateur(s)

Département

  • Management, Marketing et Stratégie

Acquis d'apprentissage

A la fin de ce module, les étudiants :
- sauront définir les axes de la gestion de la performance,
- connaitront les points de repère principaux sur la gestion de la performance,
- sauront conduire un entretien annuel.

Prérequis

Aucun

Mots-clés

Performance, entretien annuel

Approches pédagogiques

Une partie théorique et surtout beaucoup de mises en situation.

Programme

Programme grande école

Fiche mise à jour le 13/09/2018