Pratique du management éthique et responsable

Contenu

Ce cours permettra aux étudiants d’avoir des clés de compréhension pratiques de la relation interpersonnelle dans une démarche de management d’équipes multidisciplinaires et RH, ainsi que d’ouvrir son champ d’analyse aux dysfonctionnements dans un groupe.

• Aborder les ressources humaines côté interpersonnel,
• Appréhender le facteur humain comme un pilier de la réussite de l’entreprise notamment au sein de projets multidisciplinaires,
• Utiliser certains outils comme aide à la décision en situation de management,
• Mettre en pratique sur cas concret travail en atelier.

Evaluation

• Remise par les étudiants d’un journal de bord sur les apports du module (80% de la note).
• Il sera tenu compte de la participation active des étudiants dans la notation finale (20%).

Approches pédagogiques

Le cours théorique alterne théorie, workshops réflexifs, études de cas, simulations de négociation.

Programme

Programme grande école