Efficacité Personnelle

Catalogue des cours de Institut Mines-Télécom Business School

Code

MUSF HRM 3005

Niveau

L3

Semestre

Spring

Domaine

Gestion des ressources humaines

Langue

Français/French

Crédits ECTS

1

Heures programmées

4,5

Charge de travail

20

Coordonnateur(s)

Département

  • Programme Grande Ecole

Equipe pédagogique

Acquis d'apprentissage

2.5 Prendre conscience et développer ses capacités de leadership

Contenu

2. Décrypter une organisation et manager les activités et les équipes

Mots-clés

management responsable, management durable, management personnel, management interpersonnel, comportement individuel

Evaluation

La validation du cours repose sur 3 critères : l’engagement (participation active), l’investissement dans le groupe de travail et les connaissances acquises.
Chacun des modules est évalué et la somme des 3 évaluations donnent la note finale.

Module 1 : étude de cas individuel ou en groupe (40%)
Module 2 : exposé evalué par les pairs (40%)
Module 3 : QCM (20%)

Approches pédagogiques

Différentes approches pédagogiques sont utilisées : classes virtuelles, travaux de groupe, forums de discussions formels, mini-cas, quiz, ateliers d'évaluation par les pairs, études de vidéos…

Programme

Programme grande école

Fiche mise à jour le 08/09/2021