Efficacité Personnelle

Catalogue des cours de Institut Mines-Télécom Business School

Code

MUSF HRM 3005

Niveau

L3

Semestre

Spring

Domaine

Gestion des ressources humaines

Langue

Français/French

Crédits ECTS

1

Heures programmées

4,5

Charge de travail

20

Coordonnateur(s)

Département

  • Programme Grande Ecole

Equipe pédagogique

Acquis d'apprentissage

2.5 Prendre conscience et développer ses capacités de leadership

Contenu

2. Décrypter une organisation et manager les activités et les équipes

Evaluation

La validation du cours repose sur 3 critères : l’engagement (participation active), l’investissement dans le groupe de travail et les connaissances acquises.
Chacun des modules est évalué et la somme des 3 évaluations donnent la note finale.

Module 1 : étude de cas individuel ou en groupe (40%)
Module 2 : exposé evalué par les pairs (40%)
Module 3 : QCM (20%)

Approches pédagogiques

Différentes approches pédagogiques sont utilisées : classes virtuelles, travaux de groupe, forums de discussions formels, mini-cas, quiz, ateliers d'évaluation par les pairs, études de vidéos…

Programme

Programme grande école

Fiche mise à jour le 14/07/2021