L'entreprise : gouvernance, structure, fonctions

Catalogue des cours de Institut Mines-Télécom Business School

Code

MUFF STR 3002

Niveau

L3

Semestre

Fall

Domaine

Stratégie

Langue

Français/French

Crédits ECTS

3

Heures programmées

11,5

Charge de travail

60

Coordonnateur(s)

Département

  • Management, Marketing et Stratégie

Equipe pédagogique

Acquis d'apprentissage

5.1 Construire et mettre en œuvre une stratégie d'entreprise

Contenu

5- Entreprendre

Prérequis

Aucun

Mots-clés

Entreprise; introduction; projet en équipe

Evaluation

1) Rapport d'équipe
Le travail d'entretiens sera restitué sous forme d'un rapport écrit.
Celui-ci fera l'objet d'une note collective, pouvant être soumise à décote individuelle pour des membres du groupe qui ne se seraient pas suffisamment impliqués dans le processus. En particulier, tous les étudiants doivent participer à au moins un entretien. Inversement, les étudiants dont l'implication dans le travail de groupe aura été clairement supérieure à celle des autres membres pourront bénéficier d'un bonus.
En cas de difficulté au sein du groupe, les étudiants concernés doivent en faire part le plus rapidement possible au chargé de TD.

Dans la restitution écrite, une attention particulière sera apportée à l'homogénéisation du style et de la forme. Tout type de plagiat doit être éliminé du mémoire au risque d'entraîner un zéro collectif pour le groupe qui aurait plagié. Les devoirs intermédiaires et le rapport final seront automatiquement analysés par un logiciel anti-plagiat.

Le rapport se compose de trois grandes parties, présentant les deux entretiens et un commentaire de groupe. Pour documenter les entretiens, les étudiants devront réaliser :
- Un tableau présentant les données clé de l'entreprise pour chacun des entretiens ;
- Un total de quatre fiches, en lien avec le métier, l'entreprise et le secteur d'activité de la personne interviewée : une fiche « secteur d'activité », une fiche « entreprise », une fiche « métier » et une fiche « grand patron ». Chacune de ces fiches pourra porter, au choix, sur le premier ou sur le deuxième entretien. La seule condition est qu'un entretien soit assorti au minimum d'une fiche.

Parmi les annexes du rapport devront obligatoirement figurer:

a) La copie intégrale d'au moins 6 articles tirés de la presse économique, qui auront été utilisés pour la confection des fiches. Les références de ces articles devront être notées clairement sous forme de note de bas de page dans le rapport final.
b) La copie des corrections des travaux intermédiaires remis pour les différentes séances de coaching, afin de montrer au chargé de TD que les remarques ont bien été prises en compte pour la confection du rapport final.

La grille de notation du rapport sera la suivante :
- fond (qualité des résumés d'entretiens, des fiches et des commentaires) : 8 points ;
- forme (présentation générale, style et orthographe) : 6 points ;
- suivi (qualité et ponctualité des travaux intermédiaires ; esprit d'équipe ; respect des consignes) : 3 points ;
- remise et exploitation d'articles tirés de la presse économique : 3 points.
Une pénalité d'un point sera appliquée si le groupe n'a pas participé à l'atelier organisé par la Médiathèque.
Tout retard dans la remise du rapport final fera l’objet d’une pénalité de 1 point par journée de retard à partir de la date de remise.

3) Test de connaissances
Un contrôle de connaissances individuel portera sur les sujets traités en cours et sur les lectures obligatoires.

Approches pédagogiques

Un amphi de rentrée (présence obligatoire) sera organisé pour présenter les objectifs du module, ainsi que l'approche pédagogique et les livrables.

Le module est structuré autour de deux séances de cours, et quatre séances de coaching.
- Pendant les séances de cours, d'une durée de 3h, le chargé de TD traitera les deux notions phares du module (la gouvernance d'entreprise et la responsabilité sociale des entreprises), et donnera les conseils méthodologiques nécessaires à la réalisation d'un travail en équipe. Avant chaque cours, les étudiants devront obligatoirement avoir lu les textes demandés (extraits du manuel « Strategor », revues de presse), dont les références seront communiquées sur Moodle.
- Pendant les séances de coaching, d’une durée de 30 minutes, les équipes seront reçues individuellement par le chargé de TD. Celui-ci s’assurera de la bonne progression de l’équipe, et présentera la correction détaillée du devoir, qui aura été rendu au préalable sur Moodle. Les devoirs à rendre correspondent à des sous-parties du rapport final d’équipe (cf. « Description de l’évaluation »).
La présence aux cours et aux séances de coaching est obligatoire (cf. ci-dessous : « Description de l’évaluation »).

Enfin, chaque équipe de travail devra obligatoirement désigner un étudiant pour participer à un atelier organisé par la Médiathèque. Cet atelier a pour objectif de former les étudiants à la recherche documentaire sur internet, et à l’utilisation des bases de données de la Médiathèque (notamment Xerfi et Europresse). Les étudiants représentant leur équipe devront obligatoirement s'inscrire sur Moodle.

Programme

Programme grande école

Fiche mise à jour le 06/10/2021