Comportement organisationnel et management

Acquis d'apprentissage

Ce cours vise à sensibiliser l'étudiant à l'importance des aspects humains dans la gestion des organisations et à les rendre familiers avec les concepts fondamentaux du comportement organisationnel tels la perception, la motivation, les processus de groupes, la communication, le pouvoir, le leadership, la culture organisationnelle, le développement organisationnel, la planification de carrière, le stress. Le cours adopte une perspective pluridisciplinaire et met en évidence plusieurs niveaux d'analyse, soit l'individu, le groupe et l'organisation.

Contenu

B-1 DEvelopper des aptitudes fondamentales
B-2 Etre capable de tirer parti de nouvelles idées et de l'innovation et de s'adaoter au changement dans un nouvelle environnement compétitif

Mots-clés

Communication, pourvoir, déviance organisationnel, leadership, relations au sein des organisations

Evaluation

50% Note de Contrôle continue composée de :
- Soutenances et exposés lors du dernier cours
• Présentation d’une synthèse du livre sélectionné à étudier en groupe
• Illustration et mises en perspectives à travers un extrait de film
• Comparaison avec un fait divers et analyse
• : 50 %

50% Note de Contrôle final composée d’une étude de cas et de questions de cours
En cas de CF2, les notes de CC et CF1 s’annulent. La note est ensuite plafonnée à 12/20.

Approches pédagogiques

- Restitution d’une fiche de lecture – présentation collective
- Travail de groupe
- Intéractivité

Programme

Programme Bachelor