Code
MGYF HUM 4602
Niveau
M1
Discipline
Sciences humaines
Langue
Français/French
Crédits ECTS
4
Heures programmées
21
Charge totale étudiant
80
Coordonnateur(s)
Département
- Langues et Sciences Humaines
Equipe pédagogique
Introduction au module
Le module a pour but de donner quelques grands repères en matière de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)
Objectifs d'apprentissage (compétences mères)
- 4.1 - Appréhender et mobiliser les méthodes de gestion de projets complexes, dans le but de proposer des approches stratégiques innovantes, intégrant les enjeux societaux, numériques, énérgétiques et/ou environnementaux auxquels les organisations peuvent
- 4.2 - Conduire un projet complexe en responsabilité, dont l'objectif est d'accompagner le transformation des organisations (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, contrôle, dissémination), en mobilisant des compétences plu
- 4.3 - Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer de manière proactive pour optimiser sa pratique dans une dynamique de performance, en tenant compte des évolutions numériques et sociétales et des impératifs énergétiques environnement
- 4.4 - Sensibiliser et promouvoir l'application des principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale, dans un contexte de transformation des organisations et de la société, et pour le bien commun.
Contenu : structure du module et agenda
• 3 séances dédiées à l’histoire de la RSE, à la réglementation (loi Pacte, CSRD, taxonomie) et aux normes volontaires (GRI, ISO 26000, B-Corp, SBTI,…)
• 3 séances dédiées aux méthodes d’évaluation environnementale et de mesure d’impact
• 1 séance dédiée aux enjeux Green IT et IT for Green/Good
• exposés de groupe (25 min par groupe x 13 groupes)
Le but est de pouvoir appréhender les principales notions mobilisées dans les normes récentes de RSE (analyse de matérialité, dialogue avec les parties prenantes, bilan carbone, trajectoire de décarbonation, taxonomie, audit de certification, plan de vigilance…) et de développer une attitude critique sur les informations publiées dans les rapports de durabilité.
Contribution à l'atteinte des ODD (Objets du Développement Durable)
Le module a pour but de donner quelques grands repères en matière de DD / RSE en s’appuyant sur les rapports de durabilité publiés par les entreprises
Nombre d'ODD abordés parmi les 17
17
Méthode pédagogique
Le module incite les étudiant·e·s à approfondir le contenu des rapports de durabilité publiés par des entreprises qu’ils connaissent pour faire des liens avec des normes volontaires et des réglementations existantes. Le travail de groupe est dédié à l’analyse critique de ces rapports. Le travail individuel vise à approfondir les liens avec les missions d’alternance.
Système de notation et modalités de rattrapage
Deux notes, 50/50 :
• Note 1 : Travail de groupe autour du rapport de durabilité d’une grande entreprise (oral + rapport)
• Note 2 : Travail individuel sur les enjeux de RSE dans l’entreprise où se déroule l’alternance
CF2 : questions sur table
Mots-clés
développement durable, RSE